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Bewerbung per E-Mail

Auch für die Bewerbung per E-Mail gilt, dass sie aus drei Elementen besteht:

Das Besondere bei der Bewerbung per E-Mail ist, dass Sie dem Personaler Zeit beim Lesen sparen können, indem Sie:

  1. alles in einer Mail schicken
  2. die Mail im Format "Nur Text" (also ohne spezielle Schriftarten/Layouts) versenden
  3. das Anschreiben in der Mail kurz halten
  4. darauf achten, dass die Mail auf gar keinen Fall größer als 1 MB wird!
  5. Eine E-Mail mit maximal drei Dateianhängen schicken: 1. Lebenslauf, 2. Zeugnisse und 3. nochmals die Anschreiben-Seite, jeweils als PDF-Datei. Vorteil: der Personaler kann a) den Lebenslauf separat öffnen (denn den liest er zuerst), zugleich aber auch b) das ganze mit wenigen Klicks ausdrucken, um es einem Entscheider als Kopie/Ausdruck auf den Tisch zu legen (deshalb auch das Anschreiben noch einmal als Extra-Anhang anfügen - so können Sie mit dem Layout punkten, denn es sieht dann professioneller aus als bei einer ausgedruckten E-Mail).
Die Bennennungen der Dateien kann man übrigens auch intelligent gestalten. Falls der Personaler sie bspw. abspeichern möchte, bietet sich eher ein Name an wie:

"Lebenslauf_Meier_Peter_2008_DE.pdf" oder "CV_Meier_Peter_2008_ENG.pdf"

als eine Datei mit der Bezeichnung

"Peters_Lebenslauf.pdf" oder "CV_Personalleiter.pdf".

Gleiches gilt für die Betreff-/Subject-Zeile. Besser ist

"Bewerbung Leiter Personal Beispiel AG - Peter Mustermann (heute Personalreferent Example GmbH)"

als

"Meine Bewerbung", "Bewerbung", "Ihre Annonce Rheinische Post" oder "Initiativbewerbung Peter Meier".

Copyright © Reinhard Schinka, Remscheid
Alle Rechte vorbehalten.